Informatore Scientifico
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Addetti e Addette banchi serviti, cassa e scaffali GDO Bari
ADDETTI E ADDETTE AI VARI REPARTI SUPERMERCATO - COOP ALLEANZA 3.0 BARI Per COOP ALLEANZA 3.0 ricerchiamo Addetti e Addette da inserire presso i punti vendita di Bari. Le risorse saranno inserite nei seguenti reparti: Cassa e Allestimento Scaffali Gastronomia Ortofrutta Macelleria Pescheria Valutiamo candidati e candidate anche alla prima esperienza, motivati a lavorare a contatto con il pubblico e disponibili a svolgere attività operative all'interno del punto vendita. I turni di lavoro saranno comunicati con largo preavviso, e vanno dal lunedì alla domenica, inclusi nella fascia oraria 05:00-22:00. Si offre: contratto iniziale in somministrazione con possibilità di proroga. Inquadramento: CCNL Commercio Coop - 5° livello Part-time 20 o 24 ore settimanali con possibilità di straordinari Fascia retribuzione lorda mensile: PT 20 ore: 800€ - 1.200€ PT 24 ore: 950€ - 1.350€ Luogo di lavoro: Bari
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RESPONSABILI DI ZONA - STRUTTURE COMMERCIALI PER MANDATO SUB-AGENZIA EDISON ENERGIA BARI
EASY LINE TELECOMUNICAZIONI AGENZIA MASTER NAZIONALE AUTORIZZATA EDISON ENERGIA SPA RICERCA A BARI E PROVINCIA AGENTI AMBOSESSI CON PROVATA ESPERIENZA DI VENDITA NEL SETTORE ENERGETICO ( EX ENI, ENEL ENERGIA, SORGENIA, ETC.ETC. ) E STRUTTURE COMMERCIALI GIA' OPERANTI A CUI AFFIDARE UN MANDATO DI SUB-AGENZIA PER L' INCREMENTO DI NUOVA CLIENTELA SIA AZIENDALE CHE RESIDENZIALE . SI OFFRE : -LA SICUREZZA E LA GARANZIA DI UN' AZIENDA CON UN MARCHIO STORICO, AFFIDABILE E CONOSCIUTA - PROVVIGIONI ALTAMENTE SUPERIORI ALLE MEDIE NAZIONALI - DINAMISMO - COMPETENZA - ASSISTENZA COMMERCIALE - GESTIONE BACK OFFICE CENTRALIZZATA - SERIETA' - PUNTUALITA' NEI PAGAMENTI - PAGAMENTI A 30 GIORNI - POSSIBILITA' DI ACCONTI OGNI 15 GIORNI - GETTONI RICORRENTI ANNUALI SULLA CLIENTELA BUSINESS ACQUISITA E CONSOLIDATA - PREMI PRODUZIONE IN DENARO AL RAGGIUNGIMENTO DI OBIETTIVI MINIMI MENSILI - CANVASS EXTRA AGGIUNTIVI AL SUPERAMENTO DEGLI OBIETTIVI MINIMI MENSILI SONO GRADITE INOLTRE STRUTTURE GIA' OPERANTI CON 3/4 COLLABORATORI AL SEGUITO. INVIARE C.V. E SARETE RICONTATTATI . (astenersi coloro i quali non sono in possesso di tali requisiti)
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IMPIEGATO/A COMMERCIALE GAMING
STAFF SPA - Agenzia per il lavoro, seleziona per noto cliente operante nel settore del Gaming on line, un/a: IMPIEGATO/A COMMERCIALE La figura ricercata sarà proiettata in una realtà dinamica e con ottime prospettive di crescita professionale. Ogni Commerciale individuato avrà una propria zona territoriale di competenza che dovrà curare, promuovendo un prodotto completamente personalizzato e che, allo stato attuale, sta riscuotendo un notevole successo. Si richiede: · Diploma in ambito economico/commerciale; · Necessaria l'esperienza nell' ambito commerciale e/o della Vendita in quanto la risorsa sarà formata secondo una policy aziendale interna; · Si valutano risorse con spiccate doti comunicative, spirito di intraprendenza, orientamento al raggiungimento del risultato e soprattutto forte motivazione; · Essere in possesso della Patente B di guida; · E' essenziale la disponibilità a svolgere trasferte in tutta Italia a settimane alterne. Una settimana in Puglia e una in varie regioni d'Italia Si offre: contratto di assunzione a tempo pieno di 40 h settimanali, l5 livello del CCNL Commercio Confcommercio, RAL € 23.000 - € 24.000 + Macchina aziendale + bonus premi + rimborsi spese. Successivo inserimento a tempo indeterminato 4°livello CCNL Commercio. Zona di Lavoro: Bari e tutta Italia I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781 Nome dell'azienda: STAFF SPA Settore: Gaming/Intrattenimento/Media/Arte Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600 Data di assunzione: 14/12/2026 Percentuale di occupazione: Full-time Disponibilità lavorativa: Ciclo continuo Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore Patente: B Mezzo di trasporto: Auto ESPERIENZA COMMERCIALE PREGRESSA DI VENDITA SUL TERRITORIO REGIONALE DISPONIBILITA' AD EFFETTUARE PROCACCIAMENTO E GESTIONE CONOSCENZA DEL TERRITORIO
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Consulente Commerciale
NHRG SRL, AGENZIA PER IL LAVORO, FILIALE DI BARI, RICERCA: Consulente Commerciale – Sviluppo e Gestione Rete Affiliati (Settore Turistico) Sede di lavoro: Bari e zone limitrofe Orario di lavoro: Part-time, 25 ore settimanali, con orario flessibile e autogestione dell'attività lavorativa. Retribuzione: € 900,00 netti mensili + € 450,00 netti mensili di indennità forfettaria per spostamenti e utilizzo mezzi propri, oltre a incentivi e provvigioni sulle vendite. Descrizione del Ruolo Per potenziamento della rete commerciale di una realtà operante nel settore del turismo esperienziale, si ricerca un Consulente Commerciale da inserire nell'attività di sviluppo e gestione della rete affiliati. La risorsa si occuperà di ampliare la rete commerciale attraverso l'acquisizione di nuovi partner e punti vendita presso strutture ricettive, attività commerciali e operatori turistici presenti sul territorio di Bari e zone limitrofe. L'obiettivo sarà creare una rete di collaborazioni commerciali in grado di promuovere e vendere day tour, escursioni e visite organizzate nelle principali destinazioni turistiche pugliesi. Responsabilità e Attività - Individuazione di hotel, B&B, affittacamere, case vacanza, agenzie di viaggio, bar, tabaccherie e altre attività frequentate da turisti. - Ricerca e acquisizione di nuovi partner commerciali interessati a promuovere e vendere prodotti turistici. - Distribuzione dei contatti e dei riferimenti aziendali presso i punti turistici individuati, favorendo l'attivazione di nuovi canali di vendita. - Proposta di convenzioni commerciali con commissioni crescenti per gli affiliati in funzione dei volumi di vendita, secondo le condizioni stabilite dalla direzione. - Gestione e mantenimento dei rapporti con i partner acquisiti, attraverso visite periodiche, aggiornamenti e distribuzione di materiale promozionale. Requisiti Richiesti - Ottime capacità relazionali e comunicative. - Conoscenza della lingua inglese. - Disponibilità a effettuare spostamenti con mezzi propri. - Patente B e automunito/a. - Gradita esperienza pregressa nella vendita B2B, nel settore turistico, alberghiero o hospitality. Cosa Offriamo - Contratto iniziale a tempo determinato della durata di 1 mese, con possibilità di proroghe e finalità di inserimento. - Compenso fisso mensile di € 900,00 netti. - Indennità forfettaria mensile di € 450,00 netti per spostamenti e utilizzo del mezzo proprio. - Incentivo di € 10,00 per ogni nuova affiliazione effettivamente attivata. - Provvigione di € 1,00 per ogni biglietto venduto dalla rete commerciale attribuita. Disponibilità richiesta: immediata. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Settore: Hospitality/Turismo/Viaggi Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600 Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Mezzo di trasporto: Auto INGLESE B2
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Agente di Commercio Luce e Gas | Settore Energia PMI (P.IVA)
Nel mercato libero dell’energia non vince chi promette il prezzo più basso, ma chi sa costruire fiducia. Lo vediamo ogni giorno con le imprese che seguiamo, e oggi vogliamo allargare la squadra con persone che la pensano allo stesso modo. Lenergia S.p.A. fornisce luce e gas alle piccole e medie imprese dal 2010, con sede a Terni e clienti in tutta Italia. Selezioniamo un consulente commerciale con esperienza nella vendita B2B, che voglia costruire un portafoglio di PMI solido e duraturo. Cosa trovi in Lenergia Non parti da zero. All’avvio ricevi una prima base di contatti di imprese selezionate in base ai loro consumi, per dedicare i primi mesi a costruire relazioni e non a cercare da dove cominciare. Non sei solo sul campo. Nei primi 30 giorni lavori insieme al Team Leader (Area Manager) della tua zona: trattative, appuntamenti, primi contratti. Anche dopo resta il tuo punto di riferimento. Il tuo lavoro continua a pagare. Oltre ai gettoni per ogni contratto attivato e ai premi mensili e trimestrali, ricevi provvigioni ricorrenti su tutti i clienti che restano attivi. Ma c’è di più. Il portafoglio genera un fisso mensile che cresce nel tempo. Sei libero di organizzarti. La collaborazione può instaurarsi in regime di plurimandato: puoi affiancarlo ad altri mandati che hai già. Le condizioni si valutano anche in base alla tua esperienza. Possibilità di crescere verso ruoli di coordinamento. Cosa ti chiediamo • Esperienza nella vendita B2B, preferibilmente nei servizi (energia, telefonia, finanziario, assicurativo) • Autonomia nella gestione di trattative e del portafoglio • Mentalità imprenditoriale e visione di medio-lungo periodo Dopo la candidatura ci sentiamo per una call conoscitiva e, se siamo in linea, ci incontriamo di persona. Lenergia S.p.A. valorizza talento e motivazione, senza distinzioni di genere, età o background.
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Agente immobiliare anche prima esperienza – settore Immobili per l’impresa
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa, del Gruppo Tecnocasa, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza, per ampliamento personale da inserire nel proprio team. Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa si rivolgono al mondo immobiliare aziendale quindi del commercio e dell’industria, l’attività del futuro collaboratore sarà volta esclusivamente a negozi, uffici e capannoni. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team. Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenere relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa offrono le agenzie del Gruppo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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Descrizione
Golden Pharma, azienda nazionale in forte espansione specializzata nella formulazione, commercializzazione e distribuzione di Nutraceutici e Medical Devices, per ampliamento della rete commerciale ricerca informatori scientifici nelle seguenti aree:
Bari e provincia
Brindisi e provincia
Taranto e provincia
Si richiede:
Residenza Area Di Lavoro
Auto propria
Si Offre:
Contratto a partita iva con rimborso spese, diaria giornaliera e provvigioni calcolate su dati IQVIA ai massimi valori di mercato, incentivi e benefit al raggiungimento degli obiettivi aziendali concordati.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le eta e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03
e 216/03.
