ADDETTO/A PAGHE E CEDOLINI
Dettagli
Descrizione
Ricerchiamo per società operante nel settore multiservizi, una figura di:
ADDETTO/A PAGHE E CEDOLINI
La risorsa, inserita, nel team HR, si occuperà delle principali attività legate all'amministrazione del personale con particolare focus sulla gestione delle presenze e delle paghe.
La risorsa si occuperà in particolare di:
- gestione e controllo delle presenze e delle assenze del personale interno;
- verifica e quadratura delle presenze ai fini dell'elaborazione paghe;
-raccolta, controllo e inserimento delle variabili mensili per l'elaborazione dei cedolini paga;
- gestione di ferie, permessi, malattie, straordinari e altre variabili retributive;
- verifica dei cedolini e gestione delle eventuali anomalie;
- supporto nella gestione amministrativa del personale, dall'assunzione alla cessazione;
- interfaccia con il consulente del lavoro/studio paghe per gli adempimenti e le attività di competenza;
- gestione e aggiornamento della documentazione relativa ai dipendenti.
Requisiti
- esperienza di almeno 1 anno in amministrazione del personale, paghe e/o gestione presenze;
- buona conoscenza delle principali tematiche relative a paghe e contributi;
- esperienza nella gestione delle presenze e capacità di effettuare controlli e quadrature;
- buona dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici;
- conoscenza di un software per la gestione delle presenze;
- precisione, riservatezza, organizzazione e attenzione ai dettagli;
- capacità di lavorare in autonomia e di relazionarsi con il referente HR e con i consulenti esterni.
- costituisce requisito preferenziale la provenienza da aziende del settore multiservizi/servizi, caratterizzate dalla gestione di personale numeroso e da una significativa variabilità delle presenze e delle voci retributive.
Si offre:
Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato di 12 mesi
CCNL: CISAL Servizi (Cnel V719)
Livello: C2
RAL: € 28.000
Orario: full time, 9:00–13:00 / 14:00–18:00
Sede di lavoro: Bari (BA)
Contesto organizzativo:
hr manager
Requisiti:
- Titolo di studio minimo: LaureaTriennale
- Formazione specifica: esperienza
- Esperienza minima: 1 anni
- Settore di provenienza: 1 (1 anni)
- Competenze tecniche: programma presenze da verificare con referente
- Requisiti attitudinali: paghe
- Patenti: None
Si offre:
- Tipo contratto: StaffingTemporary (12 mesi)
- CCNL: cisal servizi (cnel V719)
- Orario di lavoro: 9,00 13,00 alle 14,00 18,00
- Livello contrattuale: c2
- RAL complessiva: 28.000 €
Sede di lavoro: bari (ba)
Inizio previsto: 23/09/2026
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 e in conformità al D. Lgs. 96/26 e alla Direttiva UE 970/23
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