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Conduttore Generatore Vapori

Conduttore Generatore Vapori
Pubblicato il  05/06/2026

Dettagli

Azienda: Iziwork
Contratto: Tempo indeterminato
Disponibilità: Turni
Sede di lavoro Bari

Descrizione

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione
Iziwork sta attualmente ricercando per lo stabilimento di Birra Peroni a Bari un:

- Conduttore Generatore Vapori (1° Livello).


La figura supervisiona e gestisce gli impianti ausiliari dello Stabilimento, monitorando la funzionalità degli stessi al fine di garantire che i reparti produttivi abbiano sempre le condizioni ottimali per poter condurre il processo produttivo.

In particolare effettuerà le seguenti mansioni:

- Garantire il corretto funzionamento del processo tramite attività di routine;
- Attività di monitoraggio dei parametri di funzionamento delle apparecchiature tramite operazioni di controllo degli standard di processo;
- Svolgimento di piccoli lavori di manutenzione preventiva e risolutiva degli impianti;
- Mantenimento della pulizia e dell’ordine presso l’area di lavoro;
- Coinvolgimento nelle attività di sviluppo WCM all’interno del reparto Utilities.


Orario di lavoro su tre turni e a ciclo continuo nelle seguenti fasce orarie:

- 6:00 - 14:00;
- 14:00 - 22:00;
- 22:00 - 6:00


Assunzione diretta in azienda con possibilità di tempo indeterminato.

Tasso di lavoro:

- Lavoro notturno
- Lavoro a turni (3x8...)
- Lavoro la domenica e nei giorni festivi
Retribuzione e Benefit
Compenso: 28.000 € - 32.000 € all’anno

Prerequisiti
- Diploma di ambito tecnico (meccanico o elettrico);
- Comprovata esperienza nel ruolo di almeno 1/2 anni;
- Patentino di 1° Grado per Conduttori di Generatori di Vapore;
- Patentino Gas Tossici (ammoniaca);
- Disponibilità a lavorare su tre turni e a ciclo continuo (domenica e festivi).


- Esperienza: Almeno 1 anno
Certificati richiesti
- Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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